Uitzenden => wij zoeken een medewerker
Payrolling => wij hebben al een medewerker

 

Uitzenden => wij zoeken een medewerker

Als werkgever meld je je vacature aan via onze digitale portal. Samen gaan we op zoek naar die medewerker die het beste past bij de vacature. Wij kunnen dan samen de werving en selectie invullen, selectiegesprekken uitvoeren en komen samen tot de beste match.

Payrolling => wij hebben al een medewerker
Als werkgever meld je je nieuwe medewerker aan via onze webportal. Wij doen de rest! Wij stellen een arbeidscontract op inclusief de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn bij jouw CAO en eventuele andere arbeidsvoorwaarden die gebruikelijk zijn binnen je onderneming. Hierdoor krijgt de payrollmedewerker hetzelfde salaris en dezelfde arbeidsvoorwaarden als een vaste medewerker bij je organisatie.

Het is dan mogelijk om 3 tijdelijke contracten in 3 jaar tijd aan te bieden. Ook is het mogelijk om contracten voor onbepaalde tijd aan te bieden.

Voordelen:

• alleen de gewerkte uren worden gefactureerd -bij ziekte uitvoering van Wet Poortwachter
• één aanspreekpunt
• administratieve ontzorging